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面對糟糕的同事,如何保持禮貌?
職場風云本就瞬息萬變,何況彼此情商高低有別,矛盾摩擦在所難免。在這種情況下,如何堅持最好的自己?尤其是在對方有問題的情況下?如果同事并不認為自己有錯,你如何讓自己表現(xiàn)得更成熟?很多公司的做法都是老生常談:你們應(yīng)該站在公司的立場思考,努力減少損失,團結(jié)友愛...... (就好像是在管理中學(xué)生)我們每個...
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怎樣化解與同事的糾紛?從這三方面著手
“透視領(lǐng)導(dǎo)力”是一個在線互動社區(qū),那些最具思想和影響力的商界人物會在此及時回答關(guān)于職業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天的問題是:“怎樣解決辦公室矛盾?”回答者是Karrikins Group首席促進增長官朱莉?威廉姆森,她也是《問題關(guān)鍵:眼光不拘于競爭,創(chuàng)造更多價值成為明顯選擇》一書的聯(lián)合作者。。我們不可能...
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返崗上班,同事最怕同事
圖片來源:GettyImages隨著封城管制日漸放寬,返崗上班也成為了近在眼前的事情,據(jù)《財富》獨家發(fā)布的最新調(diào)查顯示,在回辦公室上班的問題上,美國白領(lǐng)最擔心就是同事會給自己帶來風險。管控員工行為是企業(yè)面臨的棘手問題,尤其是下班后的時間。此外,員工可能還會擔心同事是否愿意遵守社交疏離的相關(guān)規(guī)定,或是...
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糟糕的公司
安然公司的紅字 E 放在安達信公司身上就是 A,而放在環(huán)球電訊身上就是 G。如果你為這樣一家公司工作的話,你該如何避免名譽受損呢?作者:阿蘭娜?惠特(Alynda Wheat)安然公司的沃特金斯(Sherron Watkins)在寫給前首席執(zhí)行官肯?萊(Ken Lay)的備忘錄里就公司的情況表示了擔...
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同事缺德怎么辦?
親愛的安妮:我從來沒看到過你在專欄里討論這個問題,但我希望你和你的讀者能夠給我一些指引。我擔任一家金融服務(wù)公司的地區(qū)部門主管已經(jīng)有8個月了,在此期間我多次發(fā)現(xiàn)同事的行為并不那么道德,其中甚至包括我的頂頭上司(他在公司已經(jīng)有20年的資歷)和一些下屬。某些行為看似已經(jīng)成為公司文化的一部分,因為除了我,大...
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同事愛偷懶怎么辦?
親愛的安妮:昨晚我不得不加班到晚上九點半完成一個項目,還因此錯過了女兒的鋼琴獨奏會。原因是團隊的一位成員屢教不改,再一次沒有做好自己那部分工作,下午5點就大搖大擺走了。(項目的截止期限是今天早上,“我們”完成了,他啥活也沒干。)團隊里的其他人也多次遇到過此人干活偷懶,因此不光是我一個人。但我越來越感...
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怎么對付愛抱怨的同事?
老板根本不知道這個項目有多難。最后期限太不現(xiàn)實了。客戶快把我逼瘋了。什么,又要加班嗎?信息技術(shù)部(或者人力資源部)的蠢貨又壞事了。為何沒人搭理這么簡單的請求呢?如果你的辦公室里總是有這樣煩人的喋喋不休,別著急,不是只有你這么倒霉。根據(jù)無線網(wǎng)絡(luò)廣告公司Cloud Nine Media對1,060名成年...
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保持領(lǐng)先
最受贊賞的公司更加專注戰(zhàn)略問題,而且在保持雇員士氣方面更為成功在企業(yè)界,過去兩年是一個大測量器。各種公司──不管是卓越的,良好的,勉強存活的,還是腐爛的──甚少有不裁員,不削減費用,或不進行重組的。除了這些直截了當?shù)膽?zhàn)略之外,各家公司采取了不同的策略來應(yīng)付目前的困難,并為將來做好準備。根據(jù)海氏集團 ...
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保持領(lǐng)先
最受贊賞的公司更加專注戰(zhàn)略問題,而且在保持雇員士氣方面更為成功在企業(yè)界,過去兩年是一個大測量器。各種公司──不管是卓越的,良好的,勉強存活的,還是腐爛的──甚少有不裁員,不削減費用,或不進行重組的。除了這些直截了當?shù)膽?zhàn)略之外,各家公司采取了不同的策略來應(yīng)付目前的困難,并為將來做好準備。根據(jù)海氏集團 ...
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送給同事的5個新年計劃
到目前為止,你或許已經(jīng)制定過一兩個新年計劃。或者你的每一個計劃都堅持了下來。但如果能為同事制定一些他們愿意堅持的新年計劃,豈不是很好?不妨參考下面的愿望清單:提供有用的反饋當然,如果你的上司決定給你升職或安排一些國外出差的任務(wù),自然是再好不過。但對于大多數(shù)上班族來說,只要老板能就他們的工作提供一些具...
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